專任助理工作酬金、博士後研究員教學研究費用支給原則：計畫主持人得以綜合考量工作內容、專業技能、預期績效表現及學經歷年資等因素在本表所列薪資之外，彈性調增特殊津貼(範圍為500元至5,000元)，並提醒計畫主持人於申請計畫撰寫計畫書時，請將調增之特殊津貼依據工作內容、專業技能、預期績效表現及學經歷年資於計畫書內敘明以作為依據。

級別計算方式：與執行計畫工作內容專長相符之年資+(非相關工作專長之年資/2)。

以上所列之工作酬金、教學研究費用由計畫項下人事費全額支付。

科技部計畫聘任之博士後研究員敘薪，以科技部實際核定金額為準，本表僅為參考之用。

同一計畫期間，變更後之薪酬不得低於初聘任之薪級。

若薪資調動幅度大於本表加上彈性調增特殊津貼所列，需另上專簽待校方核定始生效。

工作酬金應按月支給，如有未滿一個月者，按實際在職日覈實計之；其每日計發金額，以當月全月工作酬金總數除以該月全月之日數，計畫專任助理人員任職滿一年，並繼續擔任計畫專任助理人員者，得按年晉續薪級。(超過第10年起，每年得按各類級別前10年晉敘差額均數，按年晉敘薪級，惟不得逾越計畫經費規定比例)

本表適用科技部之研究計畫。