專任助理人員工作酬金表暨博士後研究員教
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  • 2018-07-26,
  • 上傳者: 怡嬅,
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重點
1.
元培醫事科技大學專題研究計畫專任助理人員工作酬金表暨博士後研究員教學研究費用表
單位:新台幣元
參考
學歷
級別
高中(高職)
五專(二專)
學士
碩士
博士後研究員
第十級
26,850
33,370
39,390
44,620
77,670
第九級
26,270
32,240
38,420
43,570
74,970
第八級
25,750
31,210
37,500
45,650
72,680
第七級
25,240
30,290
36,570
41,620
70,390
第六級
24,720
29,360
35,640
40,690
68,100
第五級
24,110
28,430
34,720
39,760
65,810
第四級
23,590
27,400
33,890
38,840
63,520
第三級
23,080
26,480
33,070
37,810
61,230
第二級
22,560
25,550
32,240
36,880
58,940
第一級
22,050
24,620
31,520
36,050
56,650
本表使用說明:
專任助理工作酬金、博士後研究員教學研究費用支給原則:計畫主持人得以綜合考量工作內容、專業技能、預期績效表現及學經歷年資等因素在本表所列薪資之外,彈性調增特殊津貼(範圍為500元至5,000元),並提醒計畫主持人於申請計畫撰寫計畫書時,請將調增之特殊津貼依據工作內容、專業技能、預期績效表現及學經歷年資於計畫書內敘明以作為依據。
級別計算方式:與執行計畫工作內容專長相符之年資+(非相關工作專長之年資/2)。
以上所列之工作酬金、教學研究費用由計畫項下人事費全額支付。
科技部計畫聘任之博士後研究員敘薪,以科技部實際核定金額為準,本表僅為參考之用。
同一計畫期間,變更後之薪酬不得低於初聘任之薪級。
若薪資調動幅度大於本表加上彈性調增特殊津貼所列,需另上專簽待校方核定始生效。
工作酬金應按月支給,如有未滿一個月者,按實際在職日覈實計之;其每日計發金額,以當月全月工作酬金總數除以該月全月之日數,計畫專任助理人員任職滿一年,並繼續擔任計畫專任助理人員者,得按年晉續薪級。(超過第10年起,每年得按各類級別前10年晉敘差額均數,按年晉敘薪級,惟不得逾越計畫經費規定比例)
本表適用科技部之研究計畫。
發表人 :
怡嬅
部門 :
元培醫事科技大學
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