元培醫事科技大學（以下簡稱本校）依據勞動部職業安全衛生署頒布「職業安全衛生法」及「勞工健康保護規則」建立員工體格及健康檢查管理作業流程與制度，特訂定元培醫事科技大學員工體格及健康檢查管理辦法(以下簡稱本辦法)。

  推動本辦法相關單位權責如下:

  員工體格及健康檢查管理辦法用詞，定義如下:

  體格檢查及健康檢查作業規範如下:

體格檢查作業：

健康檢查作業：

對象：全校到職滿一年在職員工。

檢查項目：依據「勞工健康保護規則」辦理一般作業及特別危害

一般作業健康檢查頻率依「勞工健康保護規則」規定辦理。

  健康管理與追蹤依下列方式辦理：

凡本校員工於在職期間無故拒絕健康檢查(法規定檢年齡)，依據職業安全衛生法第20條規定：對在職勞工應施行一般健康檢查、從事特別危害健康作業者之特殊健康檢查及經中央主管機關指定為特定對象及特定項目之健康檢查，不配合第20條之規定者，將名單提交環境保護暨職業安全衛生委員會會議報告。

凡本校員工健康檢查及健康追蹤檢查報告結果，經醫師判定列為健康異常及特殊作業第二級管理以上需複檢追蹤或罹患慢性疾病需治療者，衛保組進行健康檢查異常追蹤管理。複檢結果經醫師判定不宜從事原派任之工作者，由衛保組提出工作適性評估建議予該單位主管採取調任合適之工作，衛保組定期複檢追蹤作業。

  員工體格檢查及健康檢查報告之保存年限依「勞工健康保護規則」規定辦理。

  員工有接受本校所提供之一般及特殊健康檢查的權利與義務，若確認為法規定檢年齡，經通知後無故不受檢者，得依「職業安全衛生法」相關罰則或校內規定辦理。

  在職員工健康檢查之費用由學務處衛保組每年編列預算後實施。

  本辦法經環境保護暨職業安全衛生委員會會議通過，陳請校長核定後公布實施，修正時亦同。